Gần đây, một số cư dân mạng đã đăng tải rằng bất cứ ai gặp phải những kẻ phản diện vô ơn như Luo Yonghao và Dong Yuhui sẽ rất xấu hổ. Đáp lại những nhận xét này, Luo Yonghao đã phản hồi trên nền tảng xã hội: Ý bạn là gì? Tôi đã công khai mắng thầy Tie, nhưng không ai trong số họ làm vậy. Thương lượng chấm dứt hợp đồng lao động rồi bỏ đi có được không? Điều này cũng có thể được gọi là "vô ơn"?

Anh ta nói thẳng, "Bọn họ nhất định phải làm nô lệ cho thầy Tie cả đời sao? Họ thậm chí còn cảm ơn thầy Tie một cách đạo đức giả. Cậu còn muốn gì ở họ nữa? Quá nhiều quái vật từ đâu đến vậy? Thế giới này thật sự là tà ác. Cánh cửa đã đóng lại..."

Gần đây, cơn bão từ chức tập thể của các mỏ neo Oriental Selection tiếp tục lên men.

Ngày 24 tháng 4, Oriental Selection thông báo rằng người dẫn chương trình Ming Ming và Tian Quan sẽ chia tay Oriental Selection. "Thầy Yu đã giao tiếp chân thành và giữ chân họ, nhưng cuối cùng vẫn tôn trọng lựa chọn của họ. Công ty cũng tôn trọng và hiểu rõ các lựa chọn lập kế hoạch và phát triển nghề nghiệp cá nhân của họ." Phòng Nhân sự tuyển chọn Phương Đông cho biết.

Sau đó, làn sóng khởi hành của các mỏ neo Oriental Selection tiếp tục mở rộng. Cho đến nay, Mingming, Tianquan, Zhongcan, Lin Lin và những người khác đã công khai phản ứng về việc từ chức của họ. Người hâm mộ từng gọi Dong Yuhui, Dundun, Mingming và Tianquan là nhóm phát sóng trực tiếp "F4" của Oriental Selection. Bây giờ bốn mỏ neo này đều đã rời khỏi Oriental Selection.

Trong buổi phát sóng trực tiếp ngày 25 tháng 4, Yu Minhong đã phải đối mặt với cuộc khủng hoảng từ chức và chính thức xin lỗi người hâm mộ, người dùng và đội ngũ.

Anh ấy cho biết mình đã tiến hành giao tiếp sâu sắc và chân thành với bốn người dẫn dắt để giữ chân họ, đồng thời tiến hành giao tiếp hai chiều với đội ngũ quản lý để cố gắng hết sức để giữ chân những nhân tài cốt lõi.

Đối với những rắc rối mà việc thay đổi nhân sự này đã gây ra cho người dùng, người hâm mộ và nhóm, Yu Minhong đã công khai xin lỗi và nói rằng bốn người dẫn chương trình đều là những nhân viên xuất sắc đã đồng hành cùng sự phát triển của nền tảng và sự ra đi của họ là một tổn thất cho nền tảng.

Yu Minhong cho biết công ty hoàn toàn tôn trọng kế hoạch và lựa chọn nghề nghiệp cá nhân của người dẫn chương trình, đồng thời sẽ xem xét toàn diện các vấn đề quản lý nội bộ để ứng phó với sự việc này.

Ông thẳng thắn thừa nhận rằng sau khi điều chỉnh quản lý, phương pháp quản lý của công ty đã lệch lạc, tập trung quá nhiều vào việc kiểm soát hệ thống và bỏ qua việc quan tâm nhân văn của đội, dẫn đến bầu không khí của đội có vấn đề.

Oriental Selection tiếp theo sẽ tối ưu hóa mô hình quản lý, cân bằng các hoạt động được thể chế hóa và chăm sóc nhân văn, đồng thời khắc phục các vấn đề quản lý cứng nhắc và áp lực cao.

Ngoài ra, Yu Minhong cũng cho biết việc rời đi của mỏ neo cốt lõi sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động hàng ngày, chuỗi cung ứng sản phẩm và hệ thống dịch vụ người dùng của Oriental Selection và nền tảng sẽ tiếp tục tiến hành hoạt động kinh doanh phát sóng trực tiếp một cách bình thường.