Vào ngày 2 tháng 4, Oaks Electric (2580.HK) gần đây đã công bố báo cáo hiệu suất thường niên đầu tiên kể từ khi niêm yết. Báo cáo tài chính cho thấy Oaks sẽ phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về doanh thu trì trệ và lợi nhuận ròng giảm sút vào năm 2025. Tổng doanh thu trong kỳ là khoảng 30,048 tỷ nhân dân tệ (RMB, tương tự bên dưới), tăng nhẹ 1,0% so với cùng kỳ năm ngoái; tuy nhiên, lợi nhuận ròng thuộc về chủ sở hữu công ty mẹ giảm mạnh 23,2% xuống 2,235 tỷ nhân dân tệ. Đối mặt với môi trường ngành đặc trưng bởi áp lực về hiệu suất và sự cạnh tranh gay gắt, Oaks đã thực hiện các biện pháp tối ưu hóa nhân sự triệt để trong giai đoạn này và tổng số nhân viên đã giảm mạnh hơn 4.000 người.
Phân tích thẻ báo cáo này, sự suy giảm lợi nhuận là vấn đề nan giải cốt lõi của Oaks. Biên lợi nhuận gộp cả năm của công ty giảm từ 21,0% vào năm 2024 xuống 18,8% và tổng lợi nhuận gộp giảm từ 6,240 tỷ nhân dân tệ xuống 5,659 tỷ nhân dân tệ. Đáp lại, Oaks cho rằng tỷ suất lợi nhuận gộp giảm là do cạnh tranh khốc liệt trên thị trường, giá nguyên liệu thô tăng và mức tồn kho cao ở một số khu vực. Xét về hoạt động kinh doanh cốt lõi, điều hòa không khí gia đình vẫn là động lực chính tuyệt đối về doanh thu, đóng góp 26,235 tỷ nhân dân tệ, chiếm 87,3%, trong khi doanh thu kinh doanh điều hòa không khí trung tâm là 3,284 tỷ nhân dân tệ và tốc độ tăng trưởng của hai hoạt động kinh doanh chính là dưới 2%. Đồng thời, chi phí hoạt động cao càng làm giảm tỷ suất lợi nhuận. Do mở rộng kinh doanh ở nước ngoài, thành lập các công ty bán hàng mới ở nước ngoài và tăng cường nỗ lực xúc tiến, chi phí phân phối và bán hàng hàng năm của công ty đã tăng 25,5% lên 1,602 tỷ nhân dân tệ; do khấu hao hậu cần kho bãi và cơ sở mới tăng lên, chi phí hành chính cũng đồng thời tăng 6,0% lên 1,086 tỷ nhân dân tệ.
Để đối phó với áp lực chi phí và lợi nhuận bị thu hẹp, Oaks đã "thu gọn" đáng kể cơ cấu nhân sự của mình. Số liệu cho thấy tính đến thời điểm 31/12/2025, tổng số nhân sự của tập đoàn là 15.631 người. So với 19.794 nhân viên vào cuối năm 2024, 4.163 nhân viên đã bị sa thải trong vòng một năm và tỷ lệ cắt giảm nhân sự vượt quá 21%. Mặc dù nhân sự bị cắt giảm đáng kể, tổng chi phí tiền lương của công ty năm ngoái là 2,358 tỷ nhân dân tệ, về cơ bản bằng với 2,360 tỷ nhân dân tệ của năm trước. Ngoài ra, đầu tư cho R&D, vốn là cơ sở cho sự cạnh tranh công nghệ giữa các công ty thiết bị gia dụng, cũng bị thu hẹp. Chi tiêu R&D hàng năm giảm 3,0% so với cùng kỳ xuống còn 688 triệu nhân dân tệ. Công ty cho biết động thái này nhằm tối ưu hóa cơ cấu nhân sự R&D để nâng cao hiệu quả.
Mặc dù sự cạnh tranh ở thị trường trong nước ngày càng khốc liệt nhưng thị trường nước ngoài đã trở thành không gian gia tăng quan trọng để Oaks mở rộng. Trong kỳ báo cáo, doanh thu từ thị trường châu Á (không bao gồm Trung Quốc đại lục) đạt 8,208 tỷ nhân dân tệ, tăng 11,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, bị ảnh hưởng bởi các yếu tố vĩ mô như chính sách thuế quan, doanh thu từ Bắc Mỹ giảm mạnh 30,7% xuống còn 1,452 tỷ nhân dân tệ.
Là một công ty vừa được niêm yết trên bảng chính của Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông vào tháng 9 năm 2025, Oaks đã huy động được số tiền ròng khoảng 3,993 tỷ đô la Hồng Kông thông qua đợt IPO, điều này đã bổ sung đáng kể vào quỹ sổ sách của công ty. Số dư ròng tiền và các khoản tương đương tiền cuối kỳ tăng lên 5,416 tỷ nhân dân tệ. Đối mặt với năm 2026, Oaks, do Chủ tịch Hội đồng quản trị Zheng Jianjiang đứng đầu, tuyên bố rằng họ sẽ thực hiện chắc chắn các chiến lược quốc tế hóa và thương hiệu độc lập ở nước ngoài, có kế hoạch thành lập 3 đến 5 công ty bán hàng mới ở nước ngoài mỗi năm và phát triển sâu rộng lĩnh vực kinh doanh điều hòa không khí trung tâm, nhằm ổn định hoạt động kinh doanh cơ bản trong một môi trường vĩ mô không chắc chắn. Đồng thời, hội đồng quản trị đề nghị trả cổ tức bằng tiền mặt cuối cùng là 1,06 nhân dân tệ trên mỗi cổ phiếu.