Ngày 30 tháng 3, theo Nikkei Asia, Huawei đã thuê nhà khoa học nổi tiếng Martin Schell từ một tổ chức công hàng đầu ở Đức. Điều đó chỉ ra những thách thức của Đức trong việc giữ chân nhân tài khoa học và ngăn cản họ gia nhập những gã khổng lồ công nghệ đang phát triển nhanh chóng và được tài trợ tốt của Trung Quốc.
Shell
Viện Hertz là công ty con của Fraunhofer-Gesellschaft. Viện Fraunhofer là một tổ chức nghiên cứu khoa học ứng dụng quan trọng ở châu Âu và là trung tâm quan trọng cho sự đổi mới của Đức. HHI được xếp hạng trong số các tổ chức phát triển hàng đầu thế giới về thiết bị quang tử và mạch tích hợp quang tử. Nguyên lý kỹ thuật của quang tử học là sử dụng ánh sáng thay cho dòng điện để hoạt động. Phạm vi ứng dụng của nó cực kỳ rộng, bao gồm nhiều lĩnh vực từ điện tử tiêu dùng và hình ảnh y tế đến Internet cáp quang tốc độ cao và công nghệ laser.
Viện Hertz đã thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với Huawei. Viện đã tham gia Hội nghị Kết nối Toàn diện Huawei 2025 được tổ chức tại Thượng Hải vào tháng 9 năm ngoái và trình diễn F5G OpenLab, một phòng thí nghiệm thử nghiệm mạng cáp quang thế hệ tiếp theo, tại gian hàng của viện.
Shell tuyên bố gia nhập Huawei
Huawei cho biết trong một tuyên bố với Nikkei Asia: "Chúng tôi cam kết tuân thủ ”
Nikkei Asia không thể liên hệ với Scheer để yêu cầu bình luận, nhưng bài đăng của anh ấy trên LinkedIn đã nhận được những bình luận từ đồng nghiệp và đối tác nghiên cứu khen ngợi quyết định của anh ấy.
Đối với việc nhảy việc của các nhà khoa học hàng đầu, một số người trong giới học thuật Đức đổ lỗi cho việc thiếu không gian thăng tiến nghề nghiệp trong hệ thống học thuật Đức.
Hannes Gohli, Chủ tịch nghiên cứu về Kinh doanh và Kinh tế Trung Quốc tại Đại học Würzburg, đặc biệt chỉ ra rằng Luật Hợp đồng Học thuật có thời hạn cố định độc nhất của Đức đã gây ra áp lực không cần thiết. Sau khi nhận bằng Tiến sĩ, các nhà nghiên cứu có tối đa 6 năm để tìm vị trí giảng dạy có thời hạn, nếu không sẽ bị loại khỏi hệ thống giáo dục đại học của Đức. Ở Đức, giáo dục đại học công lập, bao gồm cả các chương trình sau đại học, được nhà nước tài trợ.
"Bởi vì có rất ít vị trí theo nhiệm kỳ dưới cấp giáo sư chính thức, những người không tìm được vị trí giảng dạy dài hạn trong hệ thống giáo dục đại học của Đức trong thời hạn quy định sẽ bị từ chối khi họ đang ở đỉnh cao năng lực. Các học giả trẻ phải dành nhiều thời gian xin trợ cấp hoặc tìm kiếm công việc khác, thay vì đầu tư sức lực vào việc tạo ra kết quả nghiên cứu khoa học", Gauri nói.
Anja-Desiree Senz, một nhà tội phạm học và nhà khoa học chính trị tại Đại học Heidelberg, đã chỉ ra rằng lý do khiến các nhà khoa học Đức chuyển sang Trung Quốc có thể được giải thích là do ít trở ngại quan liêu hơn, hỗ trợ tài chính mạnh mẽ và khả năng tiếp cận thiết bị hiện đại.
Senz cho biết: "Ở Trung Quốc, sức hấp dẫn của các cơ cấu hỗ trợ và tài trợ của chính phủ trong các lĩnh vực khoa học và công nghệ cụ thể mang đến cho những tài năng hàng đầu những cơ hội nghề nghiệp mà đôi khi khó có được ở châu Âu. Thông thường, việc nhân tài theo đuổi các cơ hội công nghệ cụ thể vượt quá các yếu tố kinh tế thuần túy, đặc biệt là khi họ chuyển từ nghiên cứu sang công nghiệp."