Michelle Yang, người sáng lập Matcha House Cafe ở New York, cho biết cô đã bỏ công việc kỹ sư phần mềm sau khi chứng kiến sức mạnh ngày càng tăng của trí tuệ nhân tạo. Travis Dilombardi-Spicer đã bỏ công việc sản xuất âm thanh ngay lập tức sau khi bị từ chối tăng lương vào tháng 1 năm 2025. Người đàn ông 30 tuổi này tin rằng trí tuệ nhân tạo cuối cùng có thể thay thế công việc của anh. Anh ấy không muốn ngồi với mức lương toàn thời gian cộng với bán thời gian, tổng cộng khoảng 75.000 USD, và chờ đợi tình trạng thất nghiệp ập đến, mà muốn chủ động thực hiện những thay đổi.

Không chắc chắn về việc tìm được việc làm ổn định trong thị trường việc làm đầy biến động, Spicer đã chọn khởi nghiệp. Anh ấy nói rằng anh ấy đã bán một số tài sản cá nhân của mình và rút tiền từ tài khoản hưu trí và tiền tiết kiệm 401 (k) của mình, đầu tư tổng cộng 40.000 đô la Mỹ. Vào tháng 5 năm 2025, ông ra mắt phiên bản beta của Spotbookr, một nền tảng phân tích quảng cáo và chi tiêu của người tiêu dùng dựa trên AI.

CNBC Make It Phân tích dữ liệu của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ cho thấy các doanh nhân Hoa Kỳ đã gửi 1,56 triệu đơn đăng ký kinh doanh từ tháng 11 năm ngoái đến tháng 1 năm nay, kỷ lục hàng quý cao nhất kể từ ít nhất là năm 2004. Ở một mức độ nhất định, sự gia tăng này có ý nghĩa—khi mọi người gặp khó khăn trong việc tìm việc làm, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường việc làm trì trệ và sa thải hàng loạt, ý định kinh doanh có xu hướng tăng lên.

Nhưng nhóm doanh nhân này thì khác: một số người Mỹ dự đoán rằng sẽ có tình trạng sa thải trong tương lai và chủ động nghỉ việc sớm để bắt đầu kinh doanh. Nhiều người cho rằng AI sẽ giúp việc thành lập công ty trở nên dễ dàng hơn; những người khác cho biết họ muốn rời nơi làm việc theo ý mình trước khi tình trạng sa thải do AI gây ra xảy ra. Spicer cho biết sau khi đích thân thử nghiệm công nghệ liên quan, ông đã đáp ứng được cả hai điều kiện.

“Các dự án âm thanh ngày càng có ngân sách thấp hơn,” Spicer cho biết. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, khoảng một phần tư các doanh nghiệp mới ở Hoa Kỳ không tồn tại được trong năm đầu tiên. Nhưng các chuyên gia cũng lo ngại về những rủi ro khi làm công việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, với nhiều báo cáo về tương lai tại nơi làm việc và các CEO nổi tiếng dự đoán những thay đổi rộng rãi trong cơ cấu lực lượng lao động.

Một cuộc khảo sát với 1.012 người trưởng thành đang đi làm ở Hoa Kỳ do trang web tìm kiếm việc làm Resume Now thực hiện vào tháng 12 năm ngoái cho thấy 40% số người được hỏi cho biết AI đang “thay thế, pha loãng hoặc chồng chéo” nội dung công việc của họ và 29% tin rằng AI có thể hoàn thành ít nhất một nửa số nhiệm vụ công việc hàng ngày của họ.

Saikat Chowdhury, giám đốc học thuật của Trung tâm Doanh nhân tại Trường Kinh doanh Haas thuộc Đại học California, Berkeley, cho biết rằng cùng với tình trạng bất ổn địa chính trị, chi phí sinh hoạt tăng cao và niềm tin giữa lao động và quản lý suy giảm, các chuyên gia Mỹ đang phải đối mặt với một "cơn bão hoàn hảo" đầy bất ổn. Ông nói, kết quả là một số lượng kỷ lục người Mỹ muốn kiểm soát tốt hơn sự nghiệp, thu nhập và thời gian của mình.

“Chi phí cơ hội của việc thành lập doanh nghiệp hiện đang thấp hơn chỉ vì các lựa chọn khác trên thị trường lao động không lý tưởng,” Chaudhry nói.

Một số người ở nơi làm việc nhận thức được mối đe dọa của AI và muốn tự nguyện rời bỏ công việc của mình khi tình hình vẫn còn tốt

Khi Michelle Yang bước vào năm thứ 5 trong vai trò kỹ sư phần mềm tại một tổ chức truyền thông lớn của quốc gia, cô cảm thấy không thỏa mãn và chán nản trong công việc. Cô kiếm được rất nhiều tiền—250.000 đô la một năm bao gồm cả tiền thưởng—nhưng công nghệ AI càng tiên tiến thì cô càng chắc chắn rằng cuối cùng mình sẽ bị thay thế. Cô nói thêm rằng cô cảm thấy như mình đã đánh mất mục đích sống.

Michelle Yang, 29 tuổi, cho biết: “Tôi chưa thực sự bứt phá bản thân và tôi không hài lòng với sự phát triển cũng như địa vị làm việc của mình”. Cô cho biết ngoài AI, còn có những yếu tố khác khiến cô không hài lòng với công việc của mình. Tuy nhiên, “Tôi muốn chuyển từ việc dành 20% sức lực của mình sang cống hiến hết mình cho một việc.”

Cô từ chức vào đầu năm 2025 và dùng tiền tiết kiệm của mình để mở Matcha House Cafe ở East Village, New York vào tháng 7 năm đó. Cô cho biết: “Tôi thích cảm giác được tự tay làm món ăn và giao cho khách hàng, đồng thời tôi cũng thích xây dựng sự kết nối với khách hàng”.

Cả Michelle Yang và Spicer đều cho biết họ chưa nhận lương từ công ty mới nhưng đã hy sinh trong lối sống: Bạn gái của Spicer hiện chịu mọi chi phí và Michelle Yang chuyển đến một căn hộ rẻ hơn với bạn cùng phòng mới để cắt giảm chi phí.

Spicer cũng đã bắt đầu một hoạt động kinh doanh khác được hỗ trợ một phần bởi AI, sử dụng mô hình dự đoán tương tự như Spotbookr.


Cả hai đều cho biết rằng so với công việc trước đây, họ sẵn sàng chấp nhận sự không chắc chắn khi khởi nghiệp hơn. Spicer cho biết tin tức về việc Amazon, Salesforce, Block và các công ty khác đã sa thải hàng chục nghìn người trong năm qua do AI, ở một mức độ nào đó, đã góp phần khiến ông quyết định từ chức.

“Từ cấp độ văn hóa quốc gia, tôi nghĩ mọi người đang rời xa các bộ máy quan liêu lớn và hướng tới tinh thần kinh doanh và văn hóa khởi nghiệp.” McCracken nói.

Một số doanh nhân nói rằng AI có thể "bù đắp" những thiếu sót về kỹ năng của họ

Chowdhury nói rằng mặc dù AI có thể đe dọa sự ổn định công việc của một số chuyên gia nhưng nó cũng có thể giúp các doanh nhân đầy tham vọng bắt đầu sự nghiệp của họ.

Ông cho biết công nghệ này có thể giúp xây dựng các trang web cơ bản và viết kế hoạch kinh doanh mà không cần phải có kiến ​​thức chuyên môn trước. Trong một số trường hợp, AI cũng có thể xử lý các nhiệm vụ cốt lõi cơ bản - thường là các nhiệm vụ hành chính - mà những người sáng lập sẽ cần phải dành thêm thời gian để tự thực hiện hoặc trả tiền cho người khác làm.

Shahzad Kontak là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Cousin Foods, một tập đoàn nhà hàng halal có trụ sở tại Philadelphia. Các tài liệu được CNBC Make It xem xét cho thấy tổng doanh thu của tập đoàn vào năm 2025 là hơn 4 triệu USD. Anh ấy nói rằng anh ấy thường sử dụng các công cụ AI mô hình ngôn ngữ lớn như Claude để hình thành nội dung trên mạng xã hội, sản xuất tài liệu đào tạo nhân viên và viết bài tiếp thị.


Kontak, 44 tuổi, cho biết: “Trước đây, tôi có thể đã thuê một người viết quảng cáo cho những công việc này”. Nhưng AI đã giúp anh “lấp đầy những khoảng trống về kỹ năng” để anh có thể tự mình hoàn thiện chúng. Anh ấy thậm chí còn sử dụng AI để tìm kiếm các địa điểm cửa hàng mới cho một nhóm nhà hàng – hiện bao gồm một cửa hàng pizza, một cửa hàng thịt nướng và tám cửa hàng bánh mì kẹp thịt – đồng thời đưa ra dự báo tài chính cho các địa điểm hiện có.

Kantak trước đây đã làm việc trong ngành CNTT được 24 năm. Ông nói rằng sự phổ biến của AI trong ngành công nghệ đã ảnh hưởng đến quyết định từ chức và bắt đầu kinh doanh của ông vào năm 2024.

Số lượng công ty khởi nghiệp gia tăng và cạnh tranh trong ngành ngày càng gay gắt

Benjamin Jones, giáo sư về kinh doanh và chiến lược tại Đại học Northwestern Trường Quản lý Kellogg cho biết AI có thể giúp đỡ một số chủ doanh nghiệp nhỏ, nhưng nó có thể không đảm bảo thành công lâu dài cho họ. Ông chỉ ra rằng sự gia tăng số lượng công ty khởi nghiệp cũng sẽ làm tăng tính cạnh tranh trong ngành và điều này cũng đúng với các công ty hiện có.

Chowdhury có cùng quan điểm: “Trong hai thập kỷ qua, số lượng công ty khởi nghiệp đã đạt mức cao nhất mọi thời đại, nhưng thị trường chứng khoán cũng trở nên tập trung hơn bao giờ hết”.

Nhưng Jones nói rằng bản thân việc kinh doanh cũng đi kèm với rủi ro và thất bại. “Bạn không bao giờ biết điều gì sẽ xảy ra cho đến khi bạn tự mình thử nó,” ông nói, và bắt đầu một công việc kinh doanh mới “là bản chất của việc chấp nhận rủi ro”.