Vào thứ Sáu, ban giám đốc của OpenAI, công ty khởi nghiệp về trí tuệ nhân tạo đằng sau ChatGPT và các chủ đề nóng khác do AI điều khiển, đã làm một điều bất ngờ nhưng dường như nằm trong tầm ngắm của mình: nó thay thế Giám đốc điều hành của công ty, Sam Altman.
Nhưng xét theo diễn biến của tình hình, các nhà đầu tư và đối tác của OpenAI cũng như nhiều nhân viên, dường như sẵn sàng chấp nhận quyền lực của ban giám đốc hơn là thực thi quyền lực này. Và họ không ngờ rằng Altman, cựu chủ tịch của YCombinator và là một người kỳ cựu trong giới doanh nhân ở Thung lũng Silicon, lại nhận được sự sùng bái cá nhân như vậy.
Vào tối thứ Bảy, chỉ 24 giờ sau khi ban giám đốc OpenAI thông báo không chính thức rằng giám đốc công nghệ OpenAI Mira Murati sẽ tạm thời đảm nhận vị trí của Altman, nhiều ấn phẩm đã đăng tải báo cáo rằng ban giám đốc OpenAI đang thảo luận về việc đưa Altman trở lại vị trí lãnh đạo.
Điều gì đã thay đổi suy nghĩ của họ? Không còn nghi ngờ gì nữa, nhà đầu tư sẽ tức giận, hoảng sợ - và không hài lòng với ban quản lý.
Theo báo cáo, Satya Nadella, CEO của Microsoft, đối tác chính của OpenAI, đã trở nên "trút giận" "vài phút" sau khi biết tin Altman từ chức, đồng thời đã liên hệ với Altman và hứa sẽ hỗ trợ anh ta. Trong khi đó, một số nhà tài trợ vốn mạo hiểm lớn của OpenAI được cho là đang xem xét việc đệ đơn kiện hội đồng quản trị; không ai trong số những người ủng hộ, kể cả Khosla Ventures và người đồng sáng lập LinkedIn Reid Hoffman (cựu thành viên hội đồng quản trị OpenAI), được thông báo trước về việc sa thải Altman.
Người sáng lập Khosla Ventures Vinod Khosla cho biết quỹ muốn Altman quay trở lại OpenAI nhưng sẽ hỗ trợ anh ấy "bất kể anh ấy làm gì tiếp theo".
@sama là người đứng đầu của một thế hệ CEO. Ông là một nhà quảng bá có dấu ấn tích cực trên thế giới sẽ không thể xóa nhòa và có sức ảnh hưởng sâu rộng đến mọi nơi trên thế giới. Dù anh ấy ở đâu, sẽ là một vinh dự khi được làm việc cùng anh ấy.
— Vinod Khosla (@vkhosla) Ngày 19 tháng 11 năm 2023
Microsoft có ảnh hưởng đặc biệt. Theo Semafor, OpenAI chỉ nhận được một phần nhỏ trong khoản đầu tư 10 tỷ USD gần đây của công ty và phần lớn nguồn tài trợ đó đến dưới hình thức mua dịch vụ điện toán đám mây thay vì tiền mặt. Việc giữ lại các khoản tín dụng đó và phần đầu tư tiền mặt còn lại có thể khiến OpenAI đang đói tiền mặt gặp rắc rối tài chính khi chi phí vận hành và đào tạo hệ thống trí tuệ nhân tạo tiếp tục tăng.
Ngay khi hội đồng quản trị đang xem xét bước đi tiếp theo của mình, các nhà nghiên cứu và điều hành trí tuệ nhân tạo hàng đầu của OpenAI đã tuyên bố rời đi.
Greg Brockman, chủ tịch và đồng sáng lập của OpenAI, đã từ chức vào thứ Sáu sau khi ban giám đốc tước bỏ chức chủ tịch của ông. Sau Brockman, ba nhà nghiên cứu cao cấp tại OpenAI cũng lần lượt rời đi, bao gồm giám đốc nghiên cứu Jakub Pachocki và giám đốc chuẩn bị Aleksander Madry. Theo báo cáo, ngày càng có nhiều nhân viên nộp đơn xin nghỉ việc.
Họ cho rằng đây thuần túy là cuộc tranh giành quyền lực, đặc biệt là giữa CEO Quora Adam D'Angelo (Adam D'Angelo), Sutskever (Sutskever) và Altman, hai thành viên hội đồng quản trị, gây ra thiệt hại tài sản thế chấp không thể chấp nhận được. Sutskever cho biết tại cuộc họp toàn thể của công ty hôm thứ Sáu rằng ông tin rằng việc loại bỏ Altman là “cần thiết” để bảo vệ sứ mệnh “làm cho trí tuệ nhân tạo trở nên tốt đẹp hơn cho nhân loại” của OpenAI, một dấu hiệu cho thấy tham vọng kinh doanh của Altman đối với công ty đang bắt đầu làm lung lay những người nắm quyền trong hội đồng quản trị. (Về mặt kỹ thuật, ban giám đốc của OpenAI là một phần của tổ chức phi lợi nhuận quản lý chiến lược kiếm tiền của OpenAI).
Nhưng nhiều người trong thế giới công nghệ - rõ ràng, bao gồm cả OpenAI - lại cảm thấy hoàn toàn ngược lại. Sự hỗ trợ cấp cao dành cho Altman tiếp tục tăng lên.
Vì vậy, khi Altman và Brockman tiếp cận các nhà đầu tư về dự án kinh doanh chip trí tuệ nhân tạo mới và việc bán cổ phiếu của nhân viên OpenAI đối mặt với một tương lai không chắc chắn, hội đồng quản trị đã phải đối mặt với một bước ngoặt khó chịu. Sutskever và các thành viên khác trong hội đồng quản trị - doanh nhân công nghệ Tasha McCauley và Helen Toner, giám đốc chiến lược tại Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi của Đại học Georgetown - có thể cảm thấy quyết định sa thải Altman của họ là chính đáng. Nhưng đó dường như không phải là quyết định thực sự của họ.
Bài viết liên quan: