Một tòa phúc thẩm liên bang Hoa Kỳ gần đây đã ra phán quyết rằng lệnh cấm của Tesla đối với công nhân tại nhà máy lắp ráp của hãng ở Fremont, California, mặc áo phông ủng hộ công đoàn không vi phạm luật lao động của Hoa Kỳ. Tòa phúc thẩm khu vực 5 của Hoa Kỳ đã ra phán quyết hôm thứ Ba rằng chính sách đồng phục của Tesla là hợp pháp vì nó yêu cầu tất cả nhân viên phải mặc áo sơ mi do công ty cấp trong khi cho phép họ dán nhãn dán của công đoàn.

Quyết định này đã lật đổ liên đoàn lao động toàn quốc. Tiếp theo phán quyết năm ngoái của Ủy ban Quan hệ Quốc gia (NLRB) , vào thời điểm đó cho biết mọi nỗ lực cấm quần áo công đoàn sẽ là bất hợp pháp trừ khi người sử dụng lao động có thể chứng minh được "các trường hợp đặc biệt" chẳng hạn như lo ngại về an toàn.

Tòa phúc thẩm khu vực 5 cũng cho biết rằng Tesla vẫn cho phép công nhân “dán bất kỳ số lượng hoặc kích thước nhãn dán công đoàn nào lên trang phục của đội họ”, vì vậy nhà sản xuất ô tô đã không can thiệp bất hợp pháp vào việc tổ chức công đoàn.

Năm 2017, Tesla đã thiết lập chính sách về quy định về trang phục chỉ cho phép nhân viên mặc đồng phục theo quy định. Chính sách "trang phục đồng đội" của Tesla yêu cầu nhân viên phải mặc áo sơ mi đen có logo Tesla. Tesla cho biết chính sách này là cần thiết để đảm bảo xe không bị hư hỏng trong quá trình lắp ráp.

Lúc đó, United Auto Workers (UAW) đang vận động nhân viên Tesla tham gia công đoàn nhưng không thành công. UAW cáo buộc Tesla sử dụng nhiều phương pháp bất hợp pháp khác nhau để ngăn cản nhân viên gia nhập công đoàn, nhưng Tesla phủ nhận cáo buộc.

Sau khi giành được chiến thắng lịch sử gần đây trong cuộc chiến chống lại ba gã khổng lồ ô tô lớn của Detroit, UAW đã nhắm mục tiêu vào Tesla và các công ty ô tô khác chưa thành lập công đoàn. Tổng thống Hoa Kỳ Joe Biden tuần trước cho biết ông ủng hộ việc hợp nhất công nhân Tesla và Toyota.

The Fifth Circuit cũng đang xem xét kháng cáo của Tesla đối với một phán quyết khác của NLRB. Theo phán quyết, Giám đốc điều hành Tesla Elon Musk đã vi phạm luật lao động liên bang khi ông tweet vào năm 2018 rằng nhân viên sẽ mất quyền lựa chọn cổ phiếu nếu họ tham gia công đoàn.