Tại Hoa Kỳ, việc làm tại Apple được tìm kiếm nhiều nhất, chỉ sánh ngang với số lượng người tìm việc được thu hút bởi Netflix, Amazon và Microsoft. Tim Cook của Apple cho biết công ty "rất thận trọng trong việc tuyển dụng" vì phần lớn đã tránh được tình trạng sa thải quy mô lớn mà các công ty công nghệ khác đã nhiều lần chứng kiến. Tuy nhiên, công ty vẫn đang tuyển dụng và một báo cáo mới cho biết đây là một trong những công ty thu hút nhiều người xin việc nhất.

Resume.io sử dụng các công cụ của LinkedIn để hiển thị số lượng người đã nộp đơn xin việc. Resume.io cho biết trong một bài đăng trên blog: "Tất nhiên, có thể hơi khó chịu khi thấy một số lượng lớn người nộp đơn cho một công việc được đăng chỉ hai ngày trước, nhưng tính năng này cũng có thể cung cấp một bức tranh rõ ràng về công ty nào cạnh tranh nhất và công ty nào ít phổ biến hơn. Chào mừng bạn." Những người tìm việc ở Hoa Kỳ, trong đó Apple thu hút trung bình 53,7 đơn xin việc mỗi ngày.

Netflix đứng đầu danh sách với trung bình 84,87 đơn đăng ký mỗi ngày, tiếp theo là Amazon với trung bình 73,25 đơn đăng ký mỗi ngày; tiếp theo là Apple là Microsoft với trung bình 57,9 người nộp đơn mỗi ngày.

Các công ty công nghệ lớn chiếm bảy vị trí hàng đầu, cùng với Meta, Oracle và Tesla. Alphabet và IBM lần lượt xếp thứ 18 và 19, 20 công ty hàng đầu còn lại trải rộng khắp ngành ngân hàng và bán lẻ.

"Intel (12,07 ứng viên) xếp sau Apple (53,74 ứng viên) và Oracle (49,22 ứng viên) là công ty Big Tech kém cạnh tranh nhất," báo cáo cho biết. “Nhà sản xuất chip này được cho là đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí chủ chốt do thiếu lao động lành nghề.”

Cuộc khảo sát kết luận rằng "chuỗi nhà hàng Zaxby's và Applebee's là những công ty Hoa Kỳ kém cạnh tranh nhất về số lượng ứng viên, với mỗi công ty nhận được trung bình chỉ 0,01 ứng viên mỗi ngày cho các tin tuyển dụng của họ."

Tất nhiên, LinkedIn không phải là nơi duy nhất dành cho người tìm việc, vì vậy đó chỉ là thông tin đáng chú ý. Tuy nhiên, Apple đã sa thải 100 nhà tuyển dụng của chính mình vào năm 2022, điều đó có nghĩa là sẽ có ít nhân viên bị các công ty săn đầu người săn lùng hơn là nộp đơn trực tiếp.