Theo báo cáo của các phương tiện truyền thông nước ngoài, Amazon đã cập nhật hướng dẫn làm việc tại văn phòng, quy định rằng những nhân viên báo cáo làm việc ít hơn ba ngày một tuần có thể bị sa thải. Chính sách mới này là biện pháp nghiêm ngặt nhất mà Amazon thực hiện để thực hiện quy định “quay trở lại văn phòng” sau đại dịch. Nó được thiết kế để khuyến khích nhân viên quay trở lại chế độ văn phòng trước dịch bệnh và sử dụng văn phòng làm trung tâm làm việc để nâng cao hiệu quả làm việc và cộng tác.
Chính sách mới này của Amazon chắc chắn là một thay đổi lớn đối với nhân viên. Trong thời kỳ dịch bệnh, nhiều công ty đã áp dụng cách sắp xếp làm việc linh hoạt, cho phép nhân viên làm việc từ xa tại nhà. Tuy nhiên, khi dịch bệnh dần được kiểm soát, Amazon và một số công ty khác đã bắt đầu khôi phục chế độ làm việc văn phòng.
Theo chính sách mới, Amazon yêu cầu nhân viên làm việc tại văn phòng phải có mặt ít nhất 3 ngày một tuần. Nếu một nhân viên vi phạm các tiêu chuẩn đi học tối thiểu, trước tiên người quản lý sẽ tiến hành trao đổi với nhân viên không tuân thủ. Nếu nhân viên tiếp tục vi phạm các quy tắc mà không có lý do chính đáng, người quản lý nên triệu tập một cuộc họp và nếu cần thiết sẽ áp dụng biện pháp kỷ luật, bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Chính sách mới này có thể đặt ra một số thách thức nhất định đối với những nhân viên cần chăm sóc trẻ em hoặc cha mẹ già. Tuy nhiên, Amazon cho biết chính sách này không nhằm mục đích trừng phạt những nhân viên phải chăm sóc gia đình mà nhằm khuyến khích nhân viên cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
Điều đáng nói là ngoài Amazon, Musk cũng nhiều lần yêu cầu nhân viên Tesla và Twitter quay lại văn phòng.
Truy cập:
Trung tâm mua sắm Jingdong