Chưa bao giờ nghe chủ tịch Nintendo Doug Bowser nói rằng công ty không có công đoàn vì sự hài lòng và gắn kết trong công việc. Những nhận xét này đến từ một cuộc phỏng vấn gần đây mà anh ấy đã đưa ra cho Inverse. Trong cuộc phỏng vấn, vị giám đốc điều hành đã được hỏi về quan điểm của ông về việc hợp nhất công đoàn trong ngành công nghiệp trò chơi.
Truy cập trang mua hàng:
Nintendo Switch cửa hàng hàng đầu tự vận hành
Bowser cho biết: "Bạn chỉ cần nhìn vào tỷ lệ giữ chân (nhân sự) của chúng tôi, rất rất cao trong ngành, vì vậy tỷ lệ thôi việc của chúng tôi rõ ràng là rất thấp."
“Trọng tâm của chúng tôi luôn là tạo ra một nền văn hóa hòa nhập, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và tập trung vào sứ mệnh độc đáo của chúng tôi là mang lại nụ cười trên khuôn mặt mọi người.”
Anh ấy nói thêm: “Mọi người đều có quyền thành lập công đoàn, chắc chắn là trong tương lai, ở bất cứ đâu. Chúng tôi sẽ tiếp tục tôn trọng điều đó dù chúng tôi ở đâu”.
Tuy nhiên, nhận xét của Bowser dường như mâu thuẫn với kinh nghiệm được báo cáo trước đây của một số nhân viên hợp đồng bên ngoài của Nintendo. Vào năm 2022, một báo cáo của Kotaku cho biết các công việc theo hợp đồng định kỳ của Nintendo of America được biết đến với mức lương thấp, làm thêm giờ và thiếu phúc lợi.
Một tháng sau, IGN cũng xuất bản một báo cáo trong đó các nhân viên hợp đồng bên ngoài của Nintendo chỉ trích văn hóa và cách đối xử của công ty. Trong đơn khiếu nại, các nhà thầu cho biết họ đang làm công việc của nhân viên toàn thời gian nhưng bị đối xử khác biệt và nhận mức lương thấp hơn cũng như không được hưởng phúc lợi như nhân viên toàn thời gian.
Trong cùng năm đó, Nintendo của Mỹ đã nhận được đơn khiếu nại lao động vào tháng 4, nhưng những người khiếu nại đã đạt được thỏa thuận giải quyết với Nintendo vào tháng 10.