Người khổng lồ công nghệ Mỹ Meta đã thông báo với nhân viên trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng họ có kế hoạch sa thải khoảng 10% nhân viên vào ngày 20 tháng 5. Meta hiện có hơn 78.000 nhân viên trên toàn thế giới nên việc điều chỉnh này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 7.800 nhân viên của công ty. Ngoài ra, công ty sẽ hủy bỏ 6.000 vị trí trống mà ban đầu dự kiến ​​tuyển dụng.

Giám đốc nhân sự của Meta, Janela Gale cho biết trong bản ghi nhớ rằng việc sa thải quy mô lớn là để "tăng hiệu quả hoạt động của công ty" và bù đắp tác động của các khoản đầu tư khác mà công ty đang thực hiện.

Mặc dù những "khoản đầu tư khác" này không được nêu rõ trong bản ghi nhớ, nhưng Meta đã đầu tư hàng trăm tỷ đô la vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chi mạnh tay để xây dựng các trung tâm dữ liệu lớn và cung cấp các gói thù lao hào phóng cho các nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo hàng đầu. Công ty trước đó đã tiến hành một đợt sa thải nhỏ vào tháng 3, ảnh hưởng đến hàng trăm nhân viên.

Bản ghi nhớ nêu rõ rằng tất cả những người bị ảnh hưởng sẽ nhận được email đến địa chỉ email cơ quan và cá nhân của họ vào ngày 20 tháng 5.

Công ty sẽ cung cấp cho nhân viên các gói thôi việc hào phóng, bao gồm 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm hai tuần lương cho mỗi năm làm việc, bản ghi nhớ cho biết. Bảo hiểm y tế COBRA của nhân viên cũng sẽ tiếp tục được chi trả trong 18 tháng.

Sau đây là toàn bộ nội dung của bản ghi nhớ:

Trong vài tuần qua, chúng tôi đã thực hiện một số thay đổi về mặt tổ chức, dẫn đến việc chúng tôi phải giảm khoảng 10% lực lượng lao động vào ngày 20 tháng 5 và đóng khoảng 6.000 vị trí đang mở. Thông thường chúng tôi sẽ trao đổi đầy đủ hơn trước khi tiết lộ thêm thông tin chi tiết, nhưng vì tin tức đã bị rò rỉ nên tôi muốn chia sẻ những thông tin mà tôi có thể cung cấp cho bạn ngay bây giờ. Tôi biết đây là tin xấu đối với mọi người và việc xác nhận điều này sẽ khiến mọi người lo lắng, nhưng trong hoàn cảnh hiện tại, chúng tôi cảm thấy đây là cách hành động tốt nhất.

Chúng tôi làm điều này để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty và bù đắp cho các khoản đầu tư khác mà chúng tôi đang thực hiện. Điều này sẽ không dễ dàng và có nghĩa là chúng tôi sẽ phải chia tay một số nhân viên đã có những đóng góp quan trọng trong thời gian họ làm việc tại Meta.

Chúng tôi sẽ cung cấp cho những nhân viên bị sa thải một gói trợ cấp thôi việc hậu hĩnh. Tại Hoa Kỳ, gói này bao gồm 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm hai tuần lương cho mỗi năm làm việc. Chúng tôi cũng sẽ chi trả chi phí bảo hiểm y tế COBRA trong 18 tháng cho nhân viên Hoa Kỳ và người phụ thuộc của họ. Các chương trình bên ngoài Hoa Kỳ cũng tương tự nhưng sẽ khác nhau tùy theo quốc gia cũng như thời gian và quy trình. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp các dịch vụ nghề nghiệp để giúp nhân viên tìm được việc làm mới và hỗ trợ nhập cư cho những nhân viên có nhu cầu. Thông tin chi tiết hơn sẽ được công bố trong thông báo tiếp theo trước ngày 20 tháng 5.

Về thông báo, chúng tôi sẽ tiếp tục sử dụng quy trình trước đó: vào ngày 20 tháng 5, tất cả nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được email gửi đến địa chỉ email cá nhân và cơ quan của họ - vui lòng đảm bảo bạn cập nhật địa chỉ email cá nhân của mình trong Ngày làm việc.

Tôi biết điều này sẽ khiến mọi người cảm thấy bối rối và bất an trong gần một tháng. Chúng tôi sẽ cố gắng trả lời câu hỏi của bạn trong phần bình luận, nhưng vì chúng tôi vẫn đang tìm hiểu chi tiết nên chúng tôi sẽ không thể tiết lộ thêm thông tin cho đến cuối tháng 5. Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể tìm thêm thông tin trên cổng thông tin nhân viên của chúng tôi, bao gồm các Câu hỏi thường gặp và các thỏa thuận sa thải cụ thể.

Bài viết liên quan:

Meta có kế hoạch sa thải 10% số nhân viên sa thải toàn cầu vào cuối tháng 5