Các công đoàn Samsung Electronics cho biết họ dự kiến khoảng 37.000 công nhân sẽ tham gia cuộc biểu tình ở Hàn Quốc vào thứ Năm trước cuộc đình công vào tháng tới. Cuộc biểu tình sẽ được tổ chức tại nhà máy sản xuất chip khổng lồ của Samsung ở Pyeongtaek, nêu bật những rủi ro lao động ngày càng tăng đối với nhà sản xuất chip lớn nhất thế giới, vốn từ lâu đã miễn nhiễm với các cuộc biểu tình của công nhân đã ảnh hưởng đến các công ty địa phương khác như Hyundai Motor Co. nhưng vào năm 2024, công nhân lần đầu tiên đình công. Kể từ đó, số thành viên công đoàn của Samsung đã tăng gấp ba lần lên hơn 90.000 người, chiếm hơn 70% trong lực lượng lao động Hàn Quốc gồm 125.000 người của công ty.

Lợi nhuận kỷ lục từ các công ty chip đã khuyến khích người lao động dũng cảm hơn khi nhu cầu bùng nổ về cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo khiến nguồn cung thắt chặt và đẩy giá lên cao.

Đối thủ SK Hynix của Samsung Electronics đã chấp nhận yêu cầu của công đoàn về cải cách lương và tiền thưởng cao vào tháng 9 năm ngoái, khiến nhân viên Samsung không hài lòng với khoảng cách lương và khiến số lượng thành viên công đoàn tăng vọt.

Choi Seung-ho, lãnh đạo công đoàn lớn nhất của Samsung, cho biết vào tuần trước: "Sự gia tăng đáng báo động về số lượng thành viên công đoàn phản ánh lời kêu gọi thay đổi nhất trí và khẩn cấp từ các nhân viên của Samsung Electronics."

Ông cho biết, nhiều công nhân đã chuyển sang SK Hynix, trong khi các đối thủ khác như Micron và thậm chí Tesla đang thu hút các kỹ sư của Samsung. Samsung không tiết lộ tỷ lệ luân chuyển nhân viên.

Vào tháng 3, Jun Young-hyun, đồng Giám đốc điều hành của Samsung Electronics thừa nhận rằng Samsung đang tụt hậu so với các đối thủ về khả năng cạnh tranh về tiền lương do lợi nhuận từ chip chậm chạp, nhưng cho biết khoảng cách sẽ thu hẹp khi thị trường chip phục hồi.

Không rõ có bao nhiêu người sẽ tham dự cuộc biểu tình vào thứ Năm. Samsung đã cảnh báo sẽ có hành động pháp lý nếu công đoàn phá hoại các cơ sở an toàn cần hơn 2.000 công nhân để vận hành.

Nếu không đạt được thỏa thuận, công đoàn lên kế hoạch đình công kéo dài 18 ngày kể từ ngày 21 tháng 5.

Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất là yêu cầu của công đoàn về việc dỡ bỏ giới hạn trả lương theo hiệu suất, hiện được đặt ở mức 50% lương cơ bản hàng năm, nhưng ban lãnh đạo Samsung Electronics đã từ chối yêu cầu này.