Việc tái cơ cấu của Team17 có thể kết thúc bằng việc nhà xuất bản sa thải 1/3 nhân viên của mình, Eurogamer đưa tin. Các phương tiện truyền thông cho biết các cuộc tham vấn chính thức về việc cắt giảm việc làm dự kiến sẽ kết thúc vào tháng tới, với 91 việc làm có nguy cơ bị ảnh hưởng trong quá trình này.
Eurogamer trước đó đã đưa tin rằng Team17 đã lên kế hoạch sa thải hơn một nửa số nhân viên QA của mình, trong đó có tới 50 vị trí có nguy cơ bị sa thải. Team17 cũng đã xác nhận một đợt sa thải vào đầu năm nay như một phần của việc “tái tổ chức các yếu tố trong mô hình kinh doanh đang hoạt động của studio”.
Báo cáo mới nhất cho biết thêm rằng việc sa thải dự kiến cũng sẽ bao gồm các bộ phận của nhóm tiếp thị, khả năng sử dụng, dịch vụ khách hàng, CNTT và nhân sự của nhà xuất bản.
Các đối tác phát triển của Team17 nói với Eurogamer rằng họ biết về việc sa thải khi nhìn thấy một bài đăng liên hệ của Team17 trên LinkedIn để tìm việc làm mới.
Cũng có những thay đổi đáng kể về nhân sự ở cấp cao nhất của công ty. CEO lâu năm Debbie Bestwick trước đó đã công bố kế hoạch từ chức vào cuối năm nay và người thay thế là Steve Bell.
Nhà xuất bản cũng xác nhận vào tuần trước rằng Giám đốc điều hành Team17Digital Michael Pattison đã chia tay công ty.
Mặc dù bị sa thải hàng loạt nhưng tình hình tài chính của Team17 không quá tệ. Tháng trước, công ty báo cáo doanh thu tăng 31% so với cùng kỳ năm ngoái và lợi nhuận gộp tăng 18% trong nửa đầu năm.
Truy cập trang mua hàng:
Khu vực tự vận hành thiết bị ngoại vi trò chơi