Liên đoàn Lao động Hoa Kỳ đã phát động cuộc đình công kéo dài 72 giờ chống lại Kaiser Permanente vào tuần trước với sự tham gia của 75.000 nhân viên chăm sóc sức khỏe, khiến tổ chức y tế này có gần ba tuần để đạt được thỏa thuận hợp đồng hoặc phải đối mặt với cuộc đình công quy mô lớn thứ hai vào tháng tới có thể kéo dài hơn.

Vào tháng 9, 150.000 công nhân ngành ô tô ở Hoa Kỳ đã phát động một cuộc tổng đình công. Hiện cuộc đình công trong ngành ô tô đã bước sang tuần thứ tư và làn sóng đình công này đã lan sang ngành y tế Hoa Kỳ. Liên minh các Công đoàn Kaiser Permanente cho biết hôm thứ Hai theo giờ địa phương rằng họ đã thông báo cho công ty rằng trừ khi hai bên đạt được thỏa thuận trước, một "cuộc đình công hàng loạt tiếp theo" kéo dài một tuần có thể bắt đầu vào ngày 1 tháng 11. Tổ chức chăm sóc sức khỏe đã không phản hồi ngay lập tức về thời hạn đình công mới nhất của công đoàn.

Thông tin công khai cho thấy Kaiser Permanente là mạng lưới bệnh viện phi lợi nhuận và tổ chức chăm sóc được quản lý hàng đầu tại Hoa Kỳ. Tổ chức này là một trong những tổ chức chăm sóc sức khỏe toàn diện lớn nhất ở Hoa Kỳ và là tổ chức chăm sóc tư nhân được quản lý lớn nhất ở Hoa Kỳ, cung cấp đầy đủ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe bao gồm bảo hiểm y tế, dịch vụ y tế, quản lý bệnh viện, dịch vụ nhà thuốc, v.v. Các dịch vụ của Kaiser Permanente bao gồm tất cả các khía cạnh của chăm sóc phòng ngừa, điều trị tại bệnh viện, chăm sóc cấp cứu, phẫu thuật, quản lý thuốc, chương trình sức khỏe và hơn thế nữa. Khi cựu Tổng thống Hoa Kỳ Obama thúc đẩy chính sách bảo hiểm y tế quốc gia, ông đã nhiều lần coi Kaiser Permanente là một hình mẫu của ngành.

Có thông tin cho rằng trọng tâm của tranh chấp lao động là yêu cầu của người lao động về mức lương cao hơn và các biện pháp nhằm giảm bớt tình trạng thiếu nhân viên thường xuyên và tỷ lệ luân chuyển cao của cơ quan. Các quan chức của Liên minh cho biết các vấn đề đang ảnh hưởng tới kế hoạch chăm sóc bệnh nhân của Kaiser Permanente.

Các nhà đàm phán từ công đoàn và Kaiser Permanente cho biết họ sẽ quay lại bàn thương lượng vào thứ Năm, tám ngày sau khi vòng đàm phán hợp đồng cuối cùng sụp đổ bất chấp sự hòa giải của quyền Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ Julie Su. Văn phòng của Julie Su cho biết cô dự định sẽ đến California một lần nữa trong tuần này để nối lại đàm phán và tìm kiếm một thỏa thuận.

Tuần trước, hơn 75.000 y tá, kỹ thuật viên y tế và nhân viên hỗ trợ kỹ thuật đã đi bộ bằng cọc tại hàng trăm cơ sở của Kaiser Permanente và một số phòng khám trực thuộc ở California, Oregon, tiểu bang Washington, Colorado, Virginia và Quận Columbia.

Cuộc đình công quy mô lớn với sự tham gia của hơn 75.000 người này kéo dài trong ba ngày và là cuộc đình công lớn nhất trong ngành y tế Hoa Kỳ cho đến nay. Kaiser Permanente cho biết một số bệnh viện và khoa cấp cứu vẫn mở cửa và có bác sĩ, quản trị viên và “nhân viên cấp cứu” trong thời gian đình công.

Một trong những tổ chức y tế lớn nhất Hoa Kỳ thừa nhận rằng do tình trạng "kiệt sức" nghề nghiệp do dịch bệnh vương miện mới gây ra và cường độ làm việc tăng cao sau dịch bệnh nên toàn ngành chăm sóc sức khỏe đang thiếu nhân lực; Kaiser Permanente cho biết vấn đề kiệt sức đã dẫn đến việc hơn 5 triệu nhân viên y tế trên khắp nước Mỹ phải từ chức.

Việc Kaiser giao trách nhiệm y tế cho các nhà cung cấp bên thứ ba và nhà thầu phụ cũng đã trở thành điểm nghẽn chính trong các cuộc đàm phán kéo dài sáu tháng, công đoàn cho biết. Hợp đồng cuối cùng của người lao động hết hạn vào ngày 30 tháng 9.

Do lạm phát ở Mỹ tiếp tục tăng kể từ năm ngoái và việc tăng lương của công ty không theo kịp tốc độ tăng của giá cả, khả năng kiếm tiền của người lao động Mỹ tiếp tục bị xói mòn. Xung đột giữa người lao động và người sử dụng lao động khiến Kaiser Permanente đứng đầu trong tình trạng bất ổn lao động ngày càng gia tăng trong ngành chăm sóc sức khỏe và trên toàn nền kinh tế Hoa Kỳ.

Công đoàn cho biết thời hạn do công đoàn đặt ra cho một cuộc đình công tiếp theo trùng với thời điểm hết hạn hợp đồng của 3.000 công nhân Kaiser Permanente khác ở khu vực Seattle, điều này sẽ khiến họ có nguy cơ tham gia một cuộc đình công lần thứ hai nếu xảy ra.

Thời gian biểu của "Cuộc đình công ngành y tế" hiện được công đoàn lên kế hoạch cho thấy cuộc đình công sẽ bắt đầu lúc 6 giờ sáng giờ địa phương ngày 1 tháng 11 và kéo dài đến 6 giờ sáng ngày 8 tháng 11. Nếu cuộc đình công bắt đầu, quy mô và khoảng thời gian của nó sẽ vượt quá quy mô của cuộc tổng đình công vào tháng 10 và nó sẽ trở thành một cuộc đình công quy mô chưa từng có trong hệ thống y tế Hoa Kỳ.