Theo một đoạn trích từ bản cáo bạch chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng của SpaceX, người sáng lập công ty Elon Musk đã thiết kế ra một cơ cấu quyền lực cực kỳ hiếm có cho riêng mình: "Chỉ có Elon Musk mới có thể sa thải Elon Musk." Các điều khoản nhấn mạnh cách tỷ phú sẽ củng cố quyền kiểm soát tuyệt đối của mình đối với gã khổng lồ chế tạo tên lửa và AI sắp trở thành công ty đại chúng.
Tài liệu cho thấy SpaceX có kế hoạch áp dụng cơ cấu cổ phiếu hai lớp sau đợt IPO lên tới 1,75 nghìn tỷ USD. Cổ phiếu loại A phát hành ra công chúng có một phiếu bầu trên mỗi cổ phiếu, trong khi cổ phiếu loại B do Musk nắm giữ và một số người trong nội bộ có 10 phiếu bầu trên mỗi cổ phiếu.
Về nhân sự, Musk sẽ “đảm nhận ba chức vụ”: tiếp tục giữ chức CEO, giám đốc công nghệ và đồng thời giữ chức chủ tịch hội đồng quản trị gồm 9 thành viên.
Thông thường các công ty niêm yết có đa số giám đốc độc lập, nhưng SpaceX đã nộp đơn xin miễn trừ "công ty được kiểm soát", điều đó có nghĩa là ban giám đốc của công ty không cần phải có các giám đốc độc lập thống trị, cũng như không cần thành lập ủy ban bồi thường và đề cử độc lập.
Mở khóa "ưu đãi giá ngất trời" cho điện
Ngoài việc kiểm soát quyền bổ nhiệm và bãi nhiệm nhân sự, mức lương của Musk còn gắn liền với các mục tiêu giữa các vì sao. Hội đồng quản trị đã phê duyệt một kế hoạch vốn chủ sở hữu hiệu suất rất tham vọng: nếu giá trị thị trường của công ty tăng từ khoảng 1,1 nghìn tỷ đô la Mỹ hiện tại lên tối đa 7,5 nghìn tỷ đô la Mỹ và nếu nó hoàn thành mục tiêu thiết lập thuộc địa hàng triệu dân trên Sao Hỏa và xây dựng một trung tâm dữ liệu không gian, anh ấy sẽ nhận được một giải thưởng vốn cổ phần khổng lồ.
Các nhà phân tích chỉ ra rằng mặc dù cơ cấu này hạn chế tầm ảnh hưởng của các cổ đông đại chúng, nhưng nó mang lại cho SpaceX sự linh hoạt lớn nhất trong việc theo đuổi tầm nhìn lớn dài hạn của mình, cố gắng tránh nhiều tranh cãi mà Tesla đã gặp phải trong quản trị.