Bản tin ngày 22 tháng 11, vào thứ Ba, giờ Mỹ, Sam Altman (Sam Altman) đã trở lại OpenAI với tư cách Giám đốc điều hành. Theo những người quen thuộc với vấn đề này, ông đã đồng ý tiến hành một cuộc điều tra độc lập nội bộ về lý do sa thải ông khỏi hội đồng quản trị. Vào thứ Sáu, bốn thành viên hội đồng OpenAI đã thông báo về việc sa thải Altman trong một bài đăng trên blog, nói rằng ông “không đủ thẳng thắn” với hội đồng quản trị, nhưng không nói rõ lý do. Hội đồng quản trị từ chối giải thích lý do sa thải nhân viên, làm dấy lên những cuộc phản đối lớn.

Altman và cựu chủ tịch Greg Brockman đã không giành lại được ghế trong hội đồng quản trị của mình. Những nhân vật chủ chốt trong vụ sa thải hiện tại của Altman, Giám đốc điều hành Quora Adam D'Angelo (Adam D'angelo), cựu đồng Giám đốc điều hành Salesforce Bret Taylor) và cựu Bộ trưởng Tài chính Hoa Kỳ Larry Summers (Larry Summers) đã thành lập ban giám đốc ban đầu.

Là một phần của thỏa thuận quay trở lại OpenAI, Altman và Brockman đã đồng ý rằng cả ba sẽ thành lập một ban giám đốc, người này cho biết.

Những người quen thuộc với vấn đề này cho biết Altman và nhóm của ông đã cố gắng giành được nhiều quyền kiểm soát hơn, bao gồm cả việc giải tán toàn bộ ban giám đốc. Altman vẫn chưa trả lời yêu cầu bình luận.

Nếu không có thêm sự kiểm soát, Ultraman sẽ phải đối mặt với những nghi vấn từ các nhà đầu tư. Làm thế nào nó có thể tránh được tình huống tương tự xảy ra lần nữa? Altman là nhà tuyển dụng, gây quỹ và ra quyết định chủ chốt cho OpenAI và được các nhà đầu tư ngưỡng mộ. Ông đã lên kế hoạch huy động 100 tỷ USD để phát triển trí tuệ nhân tạo có thể suy luận và học hỏi một cách tự chủ như con người. OpenAI vẫn duy trì mô hình tổ chức phi lợi nhuận (ban giám đốc gồm ba người) giám sát một tổ chức vì lợi nhuận, chịu trách nhiệm quản lý nhân viên và điều hành doanh nghiệp.

Các cổ đông như Microsoft, Thrive Capital, Khosla Ventures, Sequoia Capital và Andreessen Horowitz tin rằng Altman có thể mang lại lợi nhuận cho họ. Altman cho biết ông không có cổ phần trong OpenAI. Thrive đã lên kế hoạch trở thành người mua chính cổ phiếu của nhân viên OpenAI, định giá công ty vào khoảng 85 tỷ USD, nhưng cuộc khủng hoảng về việc Altman bị sa thải đã khiến thỏa thuận này bị đình trệ.

Mặc dù không thực hiện được nhưng việc phục hồi Ultraman đã chấm dứt 4 ngày rưỡi căng thẳng tại OpenAI. Hầu hết nhân viên của công ty đều đe dọa sẽ từ chức và gia nhập Microsoft nếu hội đồng quản trị không đưa Altman trở lại.

Vào thứ Ba, Altman đã ở lại với Brockman, giám đốc công nghệ OpenAI Mira Murati, giám đốc chiến lược Jason Kwon, giám đốc điều hành Brad Lightcap và các giám đốc điều hành khác tại nhà của Altman ở San Francisco, chờ đợi kết quả cuối cùng của cuộc đàm phán. Thành viên hội đồng quản trị Helen Toner là người có quan điểm bất đồng quan điểm và cả hai đã xung đột trước khi Altman bị sa thải.

Ăn mừng việc kích hoạt chuông báo cháy

Sau khi OpenAI CTO Mulati thông báo cho nhân viên về việc phục hồi Altman, giám đốc nghiên cứu của OpenAI, Bob McGrew cũng đã đến nhà Altman. Ngay sau đó, hầu hết họ đều rời đi. Brockman và một người phụ nữ có vẻ là vợ anh, Anna, đang nói chuyện qua điện thoại, cảm ơn ai đó và họ trông rất hạnh phúc. “Tôi không nghĩ chúng tôi sẽ cứu được tất cả mọi người,” một nhân viên OpenAI nói khi họ rời đi.

Sau đó, nhiều nhân viên đã đổ xô đến văn phòng Mission District của OpenAI để tham gia lễ kỷ niệm. Các nhân viên ôm nhau, uống rượu, ăn mừng và thậm chí còn bấm chuông báo cháy. Hàng chục nhân viên sau đó được dồn ra ngoài sân, nơi lễ kỷ niệm tiếp tục diễn ra. Hai xe cứu hỏa đã đến nhưng lính cứu hỏa đã kiểm tra tòa nhà và rời đi. Một nhân viên cho biết máy tạo khói tại bữa tiệc đã kích hoạt chuông báo động và mọi người sau đó quay trở lại tòa nhà.

Altman đăng trên Sau khi Altman bị sa thải, hội đồng quản trị OpenAI đã từ chối phục hồi chức vụ cho anh ấy và Microsoft cho biết họ sẽ thuê Altman, Brockman và những người khác. Hơn 95% nhân viên OpenAI đã cam kết gia nhập Microsoft cùng Altman.

Ultraman và nhóm của anh ấy hiện phải làm việc để đưa OpenAI đi đúng hướng, bao gồm cả việc hàn gắn mối quan hệ với đối tác và khách hàng. Trước đây, do tương lai các sản phẩm của OpenAI chưa chắc chắn nên các đối tác và khách hàng này đã bắt đầu cân nhắc sử dụng sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.

Âm thầm liếm vết thương

Ngoài ra, Ultraman vẫn cần phải nỗ lực để hàn gắn những vết thương trong công ty. Anh đã vấp phải sự phản đối từ các thành viên trong nhóm “Siêu liên kết” của người đồng sáng lập Ilya Sutskever, nhóm hoạt động để đảm bảo rằng công ty không phát triển trí tuệ nhân tạo gây hại cho xã hội hoặc giải phóng trí tuệ nhân tạo tự học không thể kiểm soát.

báo cáo rằng căng thẳng giữa nhóm Super Alignment và Ultraman đã diễn ra trong nhiều tháng. Người đồng sáng lập Sutskefer, một trong những thành viên hội đồng quản trị đã sa thải Altman, đã nhiều lần nói với nhân viên rằng ông và các giám đốc khác hành động vì trách nhiệm cải thiện sứ mệnh của OpenAI. Nhưng các nhân viên lại ủng hộ Altman một cách áp đảo sau khi từ chối giải thích những lời nói dối của ông với hội đồng quản trị.

Mulati đã thể hiện lòng trung thành của mình với Altman sau khi được bổ nhiệm làm CEO tạm thời. Kết quả là đến tối Chủ nhật, hội đồng quản trị chỉ có thể thay thế cô bằng cách bổ nhiệm cựu Giám đốc điều hành Twitch Emmett Shear. Vào thời điểm đó, Sützkefer nhắc lại quyết định sa thải Altman. Sau khi phần lớn nhân viên ký vào lá thư kêu gọi hội đồng quản trị từ chức và phục hồi chức vụ cho Altman, Sutschifer cũng đảo ngược lập trường của mình vào thứ Hai và ký vào bức thư trong khi đăng trên X để bày tỏ sự hối hận về hành động của mình.

Tuy nhiên, mối bất hòa giữa Altman, người đồng sáng lập Quora, D'Angelo và Tasha McCauley, người sáng lập công ty chế tạo robot ở Thung lũng Silicon, Fellow Robotics, vẫn còn. Đại diện hội đồng OpenAI được cho là thậm chí đã liên hệ với đối thủ Anthropic, nhưng các cuộc đàm phán không có tiến triển. Bước đột phá cuối cùng xảy ra khi Altman thừa nhận rằng ông sẽ không trở lại hội đồng quản trị trong khi DeAngelo vẫn tiếp tục làm việc và đồng ý điều tra về hành vi dẫn đến việc sa thải ông. (Nhỏ)